Handelsregister-Historie
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Mutation
Mutation Human Capital's Growth GmbH, Feldbrunnen-St. Niklaus
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Human Capital's Growth GmbH, in Feldbrunnen-St. Niklaus, CHE-110.483.155, Gesellschaft mit beschränkter Haftung (SHAB Nr. 209 vom 27.10.2022, Publ. 1005592178). Ausgeschiedene Personen und erloschene Unterschriften: Yenni, Patrick, von Morlon, in Bettlach, Gesellschafter, mit Einzelunterschrift, mit einem Stammanteil von CHF 8'000.00. Eingetragene Personen neu oder mutierend: Yenni, Quentin Bastien, von Morlon, in Feldbrunnen-St. Niklaus, Gesellschafter und Geschäftsführer, mit Einzelunterschrift, mit einem Stammanteil von CHF 12'000.00 und mit einem Stammanteil von CHF 8'000.00 [bisher: ohne eingetragene Funktion, mit Einzelunterschrift, ohne Stammanteil]; Joye Yenni, Martine, von Montagny (FR) und Morlon, in Feldbrunnen-St. Niklaus, mit Einzelunterschrift [bisher: in Bettlach, Gesellschafterin und Geschäftsführerin, mit Einzelunterschrift, mit einem Stammanteil von CHF 12'000.00].
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Mutation
Adressänderung, Änderung Organe
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Human Capital's Growth GmbH, in Bellach, CHE-110.483.155, Gesellschaft mit beschränkter Haftung (SHAB Nr. 25 vom 06.02.2018, Publ. 4038339). Statutenänderung: 21.10.2022. Sitz neu: Feldbrunnen-St. Niklaus. Domizil neu: Waldeggstrasse 6, 4532 Feldbrunnen. Eingetragene Personen neu oder mutierend: Yenni, Quentin Bastien, von Morlon, in Feldbrunnen-St. Niklaus, mit Einzelunterschrift.
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Mutation
Zweckänderung, Adressänderung
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Human Capital's Growth GmbH, in Bettlach, CHE-110.483.155, Gesellschaft mit beschränkter Haftung (SHAB Nr. 130 vom 09.07.2009, Publ. 5126552). Statutenänderung: 31.01.2018. Sitz neu: Bellach. Domizil neu: Allmendgasse 9, 4512 Bellach. Zweck neu: Entwicklung und Durchführung von Assessment, Durchführung von und Beratung für 360°-Beurteilungen, Entscheidungshilfe bei der Rekrutierung und Selektion von Mitarbeitern sowie für die Nachfolgeregelung, Beratung für die Mitarbeiter-Entwicklung sowie das Coaching, Personal-Beratung bei Firmen, Durchführung von Analysen und Studien über Mitarbeitererfolge, Arbeitsplatz- und Kompetenzen-Analyse sowie Schulung von Mitarbeitern und Entwicklung und Durchführung von Seminaren, Kursen und Weiterbildungsveranstaltungen für Unternehmen. Kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck im Zusammenhang stehen, ferner im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten, Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen. Nebenleistungspflichten, Vorhand-, Vorkaufs- oder Kaufsrechte: gemäss näherer Umschreibung in den Statuten. Mitteilungen neu: Mitteilungen der Geschäftsführung an die Gesellschafter erfolgen schriftlich oder per E-Mail.